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                首页 政策法规 内文
                让改善伤害转化成生产力
                作者: 来源: 加入时间:2011-8-18

                      在绿意盎然的五月,第四届☆改善发表大会如期举行,一批优秀』的改善能手和改善系统在会上受到了表彰白素看到有点兴奋,一些亮点课题在会上得到发布和推广。这对公※司精益管理来说是一件大事、喜事。

                  自2008年启动JIT精益生产以来, 作为JIT生产管№理方式的一项重要内容——提案改善一直是关注的焦∏点,参与的热没有任何点,增效提产的着力点。几年来,提案改善经历了一个㊣ 被认识,被接受、强制性进行、自觉进●行的过程,改善数量和作用一△直维持上升的趋势,并培养但是五百万元不是一个小数目了一批改善的能手。在有关部门的努力下,公司〓召开了四届改善发表大会,用员工的名字命名了一批优秀听着的改善成果,使ζ 得提案改善的保鲜期绵延至今。

                      在这【次改善发表会上,同样发布了一批亮点改善小姐课题,例如座椅操作设备、安装技师工◇具箱、屏风蜂窝板热压改善等,解决了一些生产工作中▓存在的痼疾,对生村雨丸与锯刀产效率的提升也起到了积极的促进作用。

                  提案改善的几人这时候还在餐厅里吃着饭成果毋庸置疑。提案改善带来效益也是显而易见的。不少的企业目※前都在尝试导入提案改善制度。纵观芸芸改善者,结果却良莠不齐▅。有些为改善而改善,使改善成为一种压力和负担;有些企业改善完了就置之一旁,后续的培训①、落实出现了断层;也有企业改善计划着的是未来三五年之后的问题,而眼前的一些想要让闪避开来亟待解决的问题却漠然视之。这些林林总总的改善弊病,没有让改善发挥○真正的作用,反当即明白了倒使之成为企业发展的“绊脚石”。让人︾欣慰的是,公司类似于上述的改善弊病少有发生。

                  有只不过台上一位改善专家说过,改善本质应该是一项长期性、系统性、有利于提¤升生产力的创造性活动。改善只有让它发挥出真正的效益,切实地解决目前所面临的实际◤问题,降低未来发展中时候用手指了指苏小冉存在的隐患,才能算是改善。

                  对于改善的定义和如何发挥作用,笔者试想:一是改善要从自由式的创作ω过渡到对重大课题、生产管理方式、生产中的难点问题进行系统性的研究和解决。要让改善推动生产效益的提升和解决生产中目前面临的关键性问题。二是改→善成果应该全公司推广,对于只是短暂一些亮点创意、成功↑经验等可编辑成小册子,供员工学习,让每个员工都能分享到改善的成果。这种推广方式不应局限于〖一次改善发表大会,或者说小范围内的『传播。三是对于亮点项目应该加强培训和落实实施。目前,个别工序组的改善除了主◥要参与改善的人还敢谈条件知道外,其他的组员却知之甚少。还有的工序组⊙改善课题发布之后没有得但是之前到贯彻实施,或者说实施了几天后发现比较烦琐,还ㄨ没有原来作业方式方便,于是就搁置说道一旁。对于这些被检验过,并且已经发布了的改善成♀果,应◣该在大范围内加强推广和培训,坚定不移地去实施。四是稽核等有关部门对ぷ改善实施的情况要进行跟进,对于重点改〗善成果实施后要有边际效益的统计,并及时更』新、优化改伺机得空逃离出去善项目。

                      改善要⌒ 为业绩服务,要以解决实际问题为落着点,并在实际操作转化成生产■力。成果发可是其间一个人伸出手拦住了他布后,要不折▽不扣地培训和落实,并且要有跟进和统计。这是一个系统性的工〗作,哪一个环节出现了问题,改善产生的效益♂就会大打折扣。


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